
Marisa Hernández Juliá fortalece el Voluntariado de Álvaro Obregón mediante nuevas colaboraciones en apoyo a causas sociales
Desde que Marisa Hernández Juliá asumió el cargo de coordinadora del Voluntariado en Álvaro Obregón, ha promovido una agenda orientada a fortalecer la participación de la ciudadanía y a establecer alianzas que amplíen el alcance de las iniciativas sociales en beneficio de la comunidad. Con un enfoque basado en la colaboración, en los últimos meses […]
“Desde que Marisa Hernández Juliá asumió el cargo de coordinadora del Voluntariado en Álvaro Obregón, ha promovido una agenda orientada a fortalecer la participación de la ciudadanía y a establecer alianzas que amplíen el…”
Desde que Marisa Hernández Juliá asumió el cargo de coordinadora del Voluntariado en Álvaro Obregón, ha promovido una agenda orientada a fortalecer la participación de la ciudadanía y a establecer alianzas que amplíen el alcance de las iniciativas sociales en beneficio de la comunidad.
Con un enfoque basado en la colaboración, en los últimos meses ha liderado la formalización de convenios con diversas empresas e instituciones, entre ellas Blue Women Pink Men, Comex, Scotiabank, Teletón y Walmart, que actualmente son aliados activos en proyectos de rehabilitación de espacios públicos, apoyo a grupos prioritarios y consolidación del tejido social.
Las colaboraciones impulsadas por Marisa Hernández han logrado integrar recursos, voluntariado corporativo y acciones conjuntas para brindar apoyo a niñas, niños, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad, partiendo de la premisa de que cuando sociedad, sector privado y gobierno trabajan en conjunto, los beneficios alcanzan a un mayor número de personas.
“El voluntariado es la suma de voluntades que transforma comunidades”, ha declarado en diversas actividades.
La estrategia tiene como objetivo establecer un modelo constante de participación social en el que cada organización encuentre una causa a la cual contribuir y en el que la comunidad sea la principal beneficiaria.
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